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gemo employeur

Nous rejoindre

Le succès, c’est avant tout une aventure collective.

Notre mission

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Le succès, c’est avant tout une aventure collective.

Notre mission

Cultiver l’intelligence collective au service de la performance
et de l’épanouissement de chacun.

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nadege quedillac

Chez Gémo, on attache beaucoup d’importance à la relation de travail, où chacun peut librement exprimer sa singularité. Pour cela, les collaborateurs Gémo sont autonomes parce qu’ils savent ce qu’ils ont à faire. Ils sont encouragés à s’interroger, à challenger le système pour le rendre plus efficace et performant. Ils sont invités à prendre soin d’eux grâce à des dispositifs d’écologie de soi.

Chez nous,
on développe l’intelligence collective,
on est ouvert au débat,
on aime explorer de nouveaux territoires jusqu’alors méconnus,
on fait preuve de bon sens
et surtout on travaille ensemble au service de notre client.

Alors si,
tu aimes les sensations fortes (dans le retail, on vit souvent la sensation des montagnes russes), t’engager pour des projets innovants et durables et que tu es orienté client,
rejoins-nous !

Nadège Quedillac - Directrice des Ressources Humaines

Cultiver l’intelligence collective au service de la performance
et de l’épanouissement de chacun.

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Chez Gémo, on attache beaucoup d’importance à la relation de travail, où chacun peut librement exprimer sa singularité. Pour cela, les collaborateurs Gémo sont autonomes parce qu’ils savent ce qu’ils ont à faire. Ils sont encouragés à s’interroger, à challenger le système pour le rendre plus efficace et performant. Ils sont invités à prendre soin d’eux grâce à des dispositifs d’écologie de soi.

Chez nous,
on développe l’intelligence collective,
on est ouvert au débat,
on aime explorer de nouveaux territoires jusqu’alors méconnus,
on fait preuve de bon sens
et surtout on travaille ensemble au service de notre client.

Alors si,
tu aimes les sensations fortes (dans le retail, on vit souvent la sensation des montagnes russes), t’engager pour des projets innovants et durables et que tu es orienté client,
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nadege quedillac

Nadège Quedillac

Directrice des Ressources Humaines

On pourrait vous dire beaucoup de choses, mais ce qu’on préfère ce sont les preuves : chez Gémo, le turnover n’est que de 15%, contre 30% en moyenne dans les entreprises du retail. Et des salariés qui restent, ça ne repose pas sur des paroles, mais bien sur du concret…

Chez Gémo :

  • On accompagne le rythme soutenu du retail en facilitant le quotidien,
  • On soutient les initiatives qui contribuent à l’épanouissement de chacun,
  • On imagine l’avenir de la mode ensemble,
  • On encourage toutes les évolutions,
  • On se passionne pour la relation client.

Du concret pour envisager votre avenir : c’est tout ça, une entreprise qui voit aussi grand que vous.

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Nos valeurs

La simplicité

Faire simple, ce n’est pas toujours facile. Pourtant, voilà une valeur cardinale chez nous comme dans tout le groupe Eram. Des échanges ouverts et francs dans les succès comme dans les difficultés, de la disponibilité, du pragmatisme, du respect et, le tout, avec le sourire. Eh oui : faire simple, c’est du travail.

La responsabilité

Notre responsabilité est aussi une opportunité d’avancer. Engagés dans le projet global d’entreprise “Change for Good”, nous inventons aujourd’hui le Gémo de demain. Alors construisons ensemble une entreprise en phase avec son époque, plus durable et respectueuse de l’environnement.

L'ouverture d'esprit

Encourager le collectif, c’est aussi écouter la voix de chacun. Vous voulez bousculer les codes ? Transmettre vos envies, faire grandir vos idées ? Toutes les initiatives sont les bienvenues chez nous. Imaginez, créez, partagez, trompez-vous, puis recommencez : c’est le chemin du succès collectif.

Nos valeurs

La simplicité

Faire simple, ce n’est pas toujours facile. Pourtant, voilà une valeur cardinale chez nous comme dans tout le groupe Eram. Des échanges ouverts et francs dans les succès comme dans les difficultés, de la disponibilité, du pragmatisme, du respect et, le tout, avec le sourire. Eh oui : faire simple, c’est du travail.

L'ouverture d'esprit

Encourager le collectif, c’est aussi écouter la voix de chacun. Vous voulez bousculer les codes ? Transmettre vos envies, faire grandir vos idées ? Toutes les initiatives sont les bienvenues chez nous. Imaginez, créez, partagez, trompez-vous, puis recommencez : c’est le chemin du succès collectif.

La responsabilité

Notre responsabilité est aussi une opportunité d’avancer. Engagés dans le projet global d’entreprise “Change for Good”, nous inventons aujourd’hui le Gémo de demain. Alors construisons ensemble une entreprise en phase avec son époque, plus durable et respectueuse de l’environnement.

Notre histoire

Depuis 1991 et sa création à Saint-Pierre-Montlimart, près de Nantes, Gémo est une vraie entreprise familiale. Et ça continue encore aujourd'hui, avec la troisième génération Biotteau qui poursuit l'aventure à sa tête. Une famille très famille, la preuve : "Gémo" est la contraction des prénoms des parents du fondateur, Gérard et Monette.

En savoir plus

3700

employés

siège / logistique / magasins

430

Magasins

dans le monde

sur 18 territoires

2023

prix de la meilleure
chaîne de magasin
de l'année

catégorie mode mixte

15%

de turn over

(moyenne retail : 30%)

Engagement RSE

-30%

de notre empreinte
carbone d'ici 2023

890

millions
d'euros de CA

en 2023

33%

de taux
de mobilité
interne

100%

des managers
formés au
management

100%

des collaborateurs
ont un retour suite aux
entretiens annuels
professionnels

400

formations
délivrées

en 2023

258

alternants en 2023

répartis sur le siège,
lesmagasins et les sites logistiques

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